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关于调整内设机构党政负责人工作方案

发布日期:2020-06-24   浏览量:


根据《中共新澳门葡萄京8814cc委员会关于进一步加强中层干部队伍建设的实施意见》(广大党[2020]1号)精神,围绕教学科研、学科建设、人才引进与培养等重点任务,结合学院实际和工作需要,学院党委决定启动内设机构党政负责人调整工作,现就调有关事宜制定方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的教育方针,围绕全面推进一流学科建设目标,坚持把政治标准作为第一标准,坚持德才兼备、以德为先的用人导向,注重对年轻干部的选拔和培养,努力建设一支敢于负责、勇于担当、素质优良、充满活力、开拓创新的学院内设机构负责人干部队伍,进一步完善学院治理体系,全部治理效能。

二、内设机构设置和职数

根据学院内设机构设置情况,经学院党委会议和党政联席会议研究决定,学院内设机构负责人职数确定如下:

序号

内设机构名称

职数

1

建筑结构工程系

系主任1名,副系主任1名,党支部书记1名

2

交通土建工程系

系主任1名,副系主任1名,党支部书记1名

3

地下建筑工程系

系主任1名,副系主任1名,党支部书记1名

4

工程力学系

系主任1名,副系主任1名,党支部书记1名

5

建筑设备工程系

系主任1名,副系主任1名,党支部书记1名

6

市政工程系

系主任1名,副系主任1名,党支部书记1名

7

工程材料研究所

所长1名,党支部书记1名

三、任职人员条件

(一)系/研究所行政正副职

1.具有履行岗位职责所需要的组织协调管理能力,有大局意识、发展意识、责任意识、创新意识和服务意识,有较强的科研能力和较高的教学水平。

2.具有副高级以上专业技术职务,或具有博士学位且具有2年以上教学工作经历。

3.新提任者年龄一般条件不超过45周岁。年龄计算截止日期为2020年7月31日。

(二)党支部书记

1.具备良好的政治素质,政治立场坚定,热爱党的工作,具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领,敢于担当,乐于奉献,带头发挥先锋模范副作用,在党员、群众中具有较高威信。

2.具有副高级及以上专业技术职务,或具有博士学位。

3.中共正式党员,一般应当具有1年以上党龄。

(三)其他条件

各内设机构党政正副职负责人中,年龄在35周岁(含)以下的不少于1人。年龄计算截止日期为2020年7月31日。

四、选拔任命程序

(一)系/研究所行政正副职

1.民主推荐。6月30日前,各系/研究所要在一定范围内,以现场会议无记名投票的方式开展民主推荐,并将提名候选人名单报学院综合办。加入民主推荐的人数不少于本系/研究所在职人数的三分之二,候选人得票数不少于加入民主推荐人数的二分之一,需邀请学院相关分管联系领导加入。

2.组织考察。7月2日前,学院党委根据民主推荐情况,确定考察对象,组织开展考察。

3.任前公示。7月3日前,学院党委根据民主推荐和考察情况,确定各内设机构拟任人员名单,并在一定范围内公示。公示期为3-5个工作日。

4.发文聘用。公示期满后,7月10日前,学院党委按照有关规定发文聘用,聘期3年。

(二)党支部书记

根据党章及党内有关规定,按照学院党委《关于提醒基层党支部开展换届选举工作的通知》条件开展。



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                                                            2020年6月24日